1995 年
有一個金礦威脅到黃石國家公園的生態系統。我們促請美國內政部終止其興建。
1999 年
我們帶動美國參與金伯利流程認證制度以減少衝突鑽石流通。
2000 年
Tiffany & Co. 基金會成立，以公司的慈善事業工作為重點。
2002 年
Tiffany & Co. 成立管理公司全球鑽石供應鏈的全資附屬公司 Laurelton Diamonds Inc.
我們開始在美國提供同居配偶福利，其後將美國員工的醫療健康保障擴展至包括變性肯定福利，以及全球領養和代孕福利。
2003 年
為支援美國緬甸自由和民主法 (U.S. Burmese Freedom and Democracy Act) ，我們停止向緬甸購買寶石，以保護人權。
2004 年
Tiffany 停止購買珊瑚首飾，以幫助保護海洋生物，並促請其他珠寶商亦做同樣的事。
我們亦要求美國國家森林局 (U.S. Forest Service) 拒絕批准在蒙大拿卡賓耐特山區興建岩溪礦場 (Rock Creek Mine)。
2006 年
在 Tiffany 設於新澤西州的兩個新設施，安裝首個太陽能項目。 我們其後在多明尼加共和國、柬埔寨及羅德島安裝現場太陽能裝置。
2009 年
我們是首個發聲反對在阿拉斯加的布里斯托爾灣興建卵石礦場的珠寶商。
2011 年
我們加入了聯合國全球盟約 (United Nations Global Compact)，承諾讓公司做法與全球的可持續發展原則保持一致。
2015 年
Tiffany & Co. 加入其他領先公司的行列，力求在 2050 年或之前於營運中實現碳中和。
我們推出了「Will You?」，是公司首個以同性戀人為題材的廣告。
2017 年
我們推出了 Tiffany Save the Wild 系列，協助保護瀕臨絕種的保護大象、犀牛和獅子。系列的 100% 利潤（總額超過一千萬美元）全數捐贈予野生動物保育組織 (Wildlife Conservation Network)。
Tiffany & Co. 簽署了聯合國女性賦權原則 (United Nations Women’s Empowerment Principles)。
2018 年
經過十年的協作後，負責任採礦保證倡議 (Initiative for Responsible Mining Assurance, IRMA) 推出了具開創性的負責任採礦標準 (Standard for Responsible Mining)。Tiffany & Co. 是 IRMA 督導委員會的創會成員，並一如以往繼續在業界推動正面改變。
2019 年
隨著我們的鑽石採購新措施推出，我們承諾提供由我們鑲嵌的每顆新採購且獨立註冊鑽石的原產地資訊，即鑽石的原產地區或國家。
我們將供應商行為準則升級並公開分享，並提供 16 種語言的翻譯版本。翌年，我們推出了供應商準則指引，就我們對供應商的期望提供更詳細的資料。
Tiffany & Co. 在四個國家跨 12 個分會建立員工資源小組，包括多種文化、女性、LGBTQIA+ 及人生階段。
公司為全球所有 Tiffany 員工推出無意識偏見培訓。
2020 年
Tiffany & Co. 基金會慶祝成立 20 週年。自成立起，基金會已提供超過 1 億美元的捐款。
我們推出「鑽石工藝旅程」，成為與顧客分享其新採購的獨立註冊鑽石製作所在國家的首家全球奢華珠寶商，這是業界首例。
我們訂立了 2025 年可持續發展目標，以指導我們及激勵同業。為與聯合國的全球目標框架 (Global Goals Framework) 保持一致，我們的目標力求解決國際社會的重大挑戰。
2021 年
在歷史拍賣上，為了支持大自然保護協會 (The Nature Conservancy) 而拍賣出飾有 Tiffany Blue 錶盤的 Patek Philippe Ref. 5711 Nautilus 手錶，募得了超過 650 萬美元。這筆捐款有助我們在面臨氣候變化和喪失生物多樣性的雙重危機中的五個關鍵地區進行保育工作。
2022 年
Tiffany & Co. 承諾到 2040 年時，在其營運及供應鏈中達致淨零溫室氣體排放，比巴黎氣候協定 (Paris Climate Agreement) 的目標還要早 10 年。這個承諾與領先的全球企業減排組織科學基礎目標倡議組織 (Science Based Targets initiative, SBTi) 的淨零標準一致。
一個發揮社會影響力的平台——Tiffany Atrium 今已推出, 其目標是為在歷史上未被充分代表的社群促進專業就業機會。
探索 Tiffany & Co. 的可持續發展
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